女孩努力考上大学，不是为了成为谁的青春
今天高考正式结束了，招生季也刚开始，不少学校都使出浑身解数招揽生源：
有的讲学科排名，有的讲就业率，有的讲食堂饭菜质量，还有的，比如南京某高校，另辟蹊径，让女生举起牌子，问了句“你想不想让我成为你的青春”。
不愧是顶尖高校，这才招生呢，就给莘莘学子演示了一个教科书级别的将女性作为性资源进行宣传的案例，想必也是为了能让学生提前适应这个大厂HR会用“帮忙（给女员工）下药”来招聘的险恶社会。
用心良苦！
但故意不懂的人也很多，网络上给你的青春高校和这样的招生文案开脱的人数不胜数。
有的说“我”指的是你的青春大学而不是女生；有的说大学宣传就应该诙谐幽默、妙趣横生；有的说宣传照里男的也举牌子了，单把女生的拿出来说事儿，就是搞性别对立。
我寻思着，要拟人，要有趣，要男女对等，男生举的那个“抚摸X大”，也没写成“抚摸我”啊？
一般来说，广告宣传越是强调女生的好，越是说明这项产品、服务对女生不好。
它们总是给女性安排一个服务、取悦男性的形象，比如努力要给老公孩子洗干净衣服的好妈妈，或者是靠买护肤品对抗年龄焦虑的小白领，还有可以“成为你的青春”的女大学生。
这些广告宣传呈现的女性形象都令人一言难尽，很难不觉得被冒犯，但要从其中找出最冒犯的，那还得是把女性当作性资源来引流的那些。
比如某品牌椰汁常年“从小喝到大”，某童年记忆饮品的“从A喝到D”。
这样的案例太多了，航空公司永远用青春靓丽的空姐做宣传，车商参展也要找穿着清凉的车模，加油站开业请来一个个比基尼美女……
女性在广告宣传里被物化得太严重，导致很多人都麻木了，认为招生、招聘的时候，许多高校、企业把“女生多”作为一个梗来用只是“幽默”，用“厂妹多”吸引打工人是日常操作，只有出现“帮忙下药”这样骇人听闻的犯罪宣言才值得警觉。
但真的是这样的吗？
我不清楚男性被默认属泰迪、性焦虑会不会开心，但我只知道凡是用“女生多”做噱头招生、招聘的高校、企业，女性在里面一定过得不太好。
我大学读的是工科，因为该行业 “男士优先”的偏见，导致女生找工作的时候都比较坎坷。
当时班里三十个人，四个女生，其中三个是班级前十，但她们最终进入一些工业企业和科研院所，靠的都是这些单位强制性的性别比例要求：只是这个比例要求并不是为了促进行业的性别平等，而只是，按招聘人员的原话说，“招几个男的配一个女的，我们得为员工们的婚恋问题着想”。
你就说自己寒窗苦读十几年，然后被当成是猎物而不是技术人员招进这样的单位，你怎么能安心工作吧？
有点性别意识，怎么就那么难？
但很多人还是认为对南京某大学的批判是过度的，为了给它辩护，甚至穿越到宣传照拍摄现场，有板有眼地说牌子是随机拿的。
退一万步说，就算当时牌子是随机拿的，这句话也不该被写在牌子上，拿起来了也不应该拍摄，拍摄了也不应该拿出来做宣传。
可以避免这次宣传事故的节点有很多，但都被某高校一一错过了，这让人很难不觉得整个事件本身就是这样策划的。
无心之失也好，故意而为之也罢，从当下女性的处境出发，在任何事关性别的问题上锱铢必较都是不过分的。
况且谁都不应该犯把女生当作性资源用来做宣传的错误，而教育机构是最不应该犯这种错误的。
招生宣传上物化女性的不止你的青春大学
学校教育理应着重对学生进行意识提升上的支持，而性别平等也是其中非常重要的一部分，将其中一种性别当作资源去讨好另一种性别，实在是有违教育的目标和伦理。
更何况，大学招生，女生是应该被“讨好”的群体。
女性接受高等教育的比例在这些年已经有了大幅度的上升，拿你的青春大学来说，其男女比例常年在1:1左右，但因为文化惯性，在特定专业，严重的性别分化仍然存在。
部分大学应该思考怎么样破除“男学理工，女学人文”的刻板印象，建立良好的学术氛围，鼓励女性选择技术、理科等领域进行学习。
在这样的背景下，如果一个学校真的想要突出自己学校的女生，应该突出的是学校为这些女性的全面发展做出了什么样的努力，怎么样支持自己的女生少受性别歧视的影响，怎么样成为受到女生欢迎的高等学府。
而不是“我们学校的女生多”、“我们学校的女生漂亮”或者“我们学校的女生可以和你谈恋爱”。
但很多学校是没有前述那些故事可讲的，所以它们只能说自己的女生如何多，如何好，如何能“成为你的青春”，却正好暴露了这个学校的性别友好氛围可能不太好的事实。
最后我想补一刀：别相信学校这样的招生宣传。没有哪一个女生会心甘情愿地成为别人的青春，因为她们在自己的青春里，真的都挺忙的。
真的，如今卷得这么厉害，大家都忙着考证，做科研，写论文，刷简历，而且女生因为性别歧视等原因，在实际工作时，还是会面临比男生更多的困境，所以她们在校期间往往也会表现得比男生更努力。
谁有闲功夫替学校做你的青春呢？
P.S. 本文观点仅代表特约作者个人观点，部分图片来源网络。